三种通用答案，加分

在中国的各个职场，管理者都喜欢说“谢谢你，辛苦了”。这不仅是一种理解，更是一种肯定，或者说是一种鼓励。当然，这也可以只是一种客套话。领导喜欢说“辛苦了”，主要是为了表明员工的努力，领导也看得见。即使是客套话也能让员工得到很好的体验，他会相信领导人关心人民、为人民着想，付出的努力都是值得的。员工回答领导时，不要太紧张，也不要当真。答案很好，可以给你职场加分。

怎么回答呢，分三种情况：

第一种是你完成了一项任务，取得了一些成绩或者加班一个小时，经理告诉你“谢谢你的辛勤工作”。如果你对基层领导回答“没什么”，这是因为在基层，最好是随性一点，不要把辛苦工作当回事。如果你对中层管理人员说：“是的，谢谢关心”。对于中层管理人员，应该添加一些表现力，以表明你了解这个职位，无论你多么努力，都不要抱怨。对于高层管理人员，“谢谢您的关心”。别说什么，这么点小事大领导都会看出来的，我只能感谢领导的关心，同时满足领导问候的用意，就是为了让员工知道领导会感激的你的辛勤工作。

第二种是当你遇到经理时，比如在走廊、电梯、会议室，经理对你说“谢谢你的辛勤工作”。在这种情况下，这是最礼貌的词。经理也是凡人，匆匆遇见你，想不出该说什么，就干脆使出浑身解数，说辛苦了。虽然是客套话，但却透露出了管理层对员工的关心和尊重。你可以这样回答：“那好吧，经理更难了。”前半句是表达自己的意见，后半句也是对经理的礼貌。

第三种是你没有圆满完成任务，最近工作表现不佳。例如，您的经理阅读了您的副本并没有致谢，只是说“谢谢您的辛勤工作”。这就是经理用关心的语气批评你、鼓励你。此时，不要傻乎乎地回答：“不难，应该的”，这暴露了你不明白真相，不明白领导的意图。你不能回答“领导更难”，在领导心目中你不够长眼、闪闪发光。你不能太直接地回应，“对不起，我做得不好”，这与经理“关心”的氛围不相符。你应该这样回应“继续努力”，不需要解释或阐述，表明你明白领导的意图，也已经发表了声明，并对领导讲话的语境状态做出了回应。

最后，如果你和经理关系非常密切，还可以适当开个玩笑，“辛苦就是辛苦，有经理是值得的”。如果团队也在，随机向团队请功，“他们比我还累，经理什么时候请我们吃饭？”这是通用的回复技巧，只回答“谢谢”，越短越好，没有什么问题。