全国组织工作会议深刻指出，聚焦有效支撑高水平科技自立自强，全方位培养引进用好人才。
人才是第一资源。要推动人才强国，首先就需要招才引智，打造人才聚集高地，只有人才数量不断增加，人才质量不断提升，让每一个有志成才的人有舞台、有位置，营造尊重人才、珍惜人才的好环境，让更多的人才投身伟大实践，为党和国家事业的发展贡献一份力量。
写好调研文章，摸清人才家底。俗话说：“不谋全局者，不足以谋一域”。做好人才工作，要避免“一刀切”，坚持人才与时代同频共振，让人才更符合党和国家事业发展的实际需要，把准新阶段人才培养的方向，就需要做好调查研究，全面摸清人才家底，对人才数量、结构、质量做到心中有数，立足国家发展大局，科学谋划人才工作。依靠调研掌握人才“一手资料”，既有利于厘清人才需求计划，也能找准人才引进存在的问题，着力提出更多有针对性解决问题的方法。
写好政策文章，打造引智高地。政策引才是一种管用的方法，但是一些地方的政策能实现人才趋之若鹜，一些地方的政策却导致门可罗雀，这样的差距背后，就在于政策的特色性、精准性。做好人才工作，要因地制宜、因人制宜，制定更有吸引力、更符合人才需求的政策，进一步增强对人才的磁引力，着力打造引智高地。因此，在制定人才政策的时候，要根据地方实际，摸清人才的新追求、新梦想，制定更有特色的引才政策，在真正兑现人才政策上下功夫，以诚信赢人心，让更多的人才慕名而来。
写好环境文章，激发人才活力。良好的服务环境，能让人才感受到一个地方的温暖；良好的工作环境，能让人才全身心地投入其中。要打造人才聚集的高地，就是要打造人才理想的“栖息园”，让人才安心安身安业，方能身入、心入，激发人才活力。同时，要为人才提供“保姆式”服务，以贴心服务及时解决人才面临的各种问题，也着力解决人才子女入学、配偶就业、医疗服务等方面的问题，解决后顾之忧，让他们能把更多的时间和精力放在工作上，让人才潜心工作，在平凡的岗位上闪光奉献。
“致天下之治者在人才”。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。以人才赋能经济社会高质量发展，既要挖掘人才力量，强化人才培养，更需要优化完善人才政策，营造人才创新创业的环境，让人才在各自的岗位上更好地发挥聪明才智。（龙玺羽）
来源：长江网
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