人与人之间最大的差距是认知的差距。
如看待钱的问题上，越是有钱的人越不会对旁人慷慨，因为他们知道“救急不救穷”的道理，好兄弟也要明算帐，过分的慷慨只会让人觉得一切都很容易，使受资助之人变得贪婪，再次受到资助时觉得理所当然，丧失了奋斗的意志。
也如看待工作能力，一般单位中那些专精能力特别强悍，或在某个领域能深耕至极的人，往往不是文凭最高，考取证书最多的人。这些人在单位中也不是职务最高的，因为他们的热情放在了专注职业技术的钻研上，外界的认可对他们来说，往往不是最重要的一环。
又如看待权利，单位中那些叫唤得最起，拍上司、老板马屁最响的那些人，往往是最缺乏职业精神，缺少责任心，最爱推卸责任的人。但往往这类人却又是最渴望权利的，希望通过使用非技能的手段获取关注，获取最大的利益，致使在技能上难以深耕；一旦有事发生或需承担有风险项目时，也是跑得最快的。
从人性上来说，世上人的认知决定了人对外界事物的反应，直接反映在了人的情绪反应，事件处理方案的抉择。
而人的认知又来源于成长经历、学习经历、知识沉淀，身边熟悉的人，交往的人，家庭条件等客观世界条件。
曾国藩有一句话“人之气质，由于天生，本难改变，惟读书则可以变化气质”，也说到了周围的外界条件可改变的实在太少，特别是成年人，已形成的外部条件是很难放弃又很难改变的，惟有通过大量地阅读、实践，慢慢改变自我认知，改变对外界事物产生的情绪反应。
人啊，确实能改变的也只有自己，更准确地说是自己的情绪。
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